La nuova misura “Lombardia per le Donne” si pone l’obiettivo di incentivare l’occupazione femminile favorendo l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro di donne con carichi di cura attraverso la concessione di un contributo per fruire di specifiche prestazioni di assistenza per minori o parenti non autosufficienti.

• 4 MLN di euro a valere sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027

• Donne residenti o domiciliate in Lombardia:

  1) Occupate, alternativamente, con:

  • contratto di lavoro subordinato o parasubordinato – per ogni contratto sono previste specifiche caratteristiche legate alla tempistica di sottoscrizione e durata.
  • Partita IVA o Titolarità di impresa individuale rispettivamente aperte e registrate da non più di 60 giorni dalla data di presentazione della domanda. Prima dell’apertura della Partita IVA  della registrazione dell’impresa individuale, la destinataria doveva essere priva di occupazione e non doveva essere né socia o titolare di altra impresa o partita IVA da almeno 3 mesi (90gg).

  2) Con carichi di assistenza e cura nei confronti di figli minori fino a 14 anni, figli fino a 18 anni con disabilità riconosciuta o parenti fino al secondo grado con disabilità riconosciuta.

  3) Che abbiano stipulato un contratto di lavoro con persone fisiche per prestazioni di baby-sitting, educazione, assistenza e cura o che stia utilizzando il Libretto di Famiglia per acquistare queste prestazioni.

• Costi sostenuti per la retribuzione – corrisposta per prestazioni fruite nell’ambito di contratti di lavoro o mediante Libretto famiglia – di baby-sitter e/o educatori e/o assistenti familiari.
• Costi per la gestione amministrativa del contratto e/o del Libretto Famiglia.
• Costi sostenuti per la fruizione di servizi individualizzati di consulenza e coaching

• Contributo a rimborso delle spese sostenute per i servizi di baby-sitting/assistenza/cura pari a massimo 400 euro mensili per un massimo di 12 mesi.
• Contributo a rimborso una tantum per le spese per i servizi di gestione amministrativa del contratto pari a massimo 300 euro e un contributo, sotto forma di dote, per accedere a servizi individualizzati di consulenza e coaching, pari a un massimo di 700 euro.

• Dal 15 Novembre 2024 al 15 Dicembre 2026 salvo esaurimento della dotazione finanziaria