Per chi ha almeno tre dipendenti

Regione Lombardia ha indetto un bando finalizzato alla promozione – nelle imprese lombarde – del lavoro agile. Si vuole sostenere l’adozione di piani di smart working. Una misura capace di coniugare l’aumento della produttività all’accrescimento del benessere di lavoratori e lavoratrici. La soluzione sta nell’applicazione di modelli organizzativi che consentano una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro.

L’Avviso è rivolto ai datori di lavoro, iscritti alla Camera di Commercio o in possesso di partita IVA, con almeno 3 dipendenti, per

• Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale
• Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working

Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.
Le domande potranno essere presentate a partire dal 2 aprile 2020 fino al 15 dicembre 2021.

Contributi a fondo perduto per complessivi 4.500.000,00 euro.

La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro.
L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti.

Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali.

Aggiunto un addendum relativo al COVID -19

Si informa che l’avviso è stato modificato con decreto n. 3516 del 18 marzo. È stato pubblicato un addendum che estende la possibilità di presentare la domanda di contributo sull’Avviso anche ai datori di lavoro che hanno introdotto il lavoro agile per i propri dipendenti nel periodo dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, a partire dal 25 febbraio 2020 per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020 a condizione che:

• presentino domanda di contributo, al momento dell’apertura del sistema informativo di Regione Lombardia a partire dal 2 aprile 2020 e fino al 15 dicembre 2021;
• abbiano assolto agli obblighi previsti dall’art. 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 1° marzo 2020;
• rispettino i requisiti e le prescrizioni previste dall’avviso e documentino di avere adottato lo smart working in via definitiva con un regolamento aziendale.

Dotazione Finanziaria

L’iniziativa è finanziata con risorse del POR FSE 2014-2020 – ASSE I “Occupazione”, a valere sull’Obiettivo specifico 8.6, Azione 8.6.1.
La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro, suddivisi come segue:

• € 3.000.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione A – Supporto all’adozione del piano di smart working
• € 1.500.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione B – Supporto all’attuazione del piano di smart working.

Chi può partecipare

Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:

• imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza
• soggetti in possesso di partita IVA

Ulteriori requisiti in comune per tutte le tipologie di beneficiari:

• avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
• non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
• risultare in regola rispetto alla verifica della regolarità contributiva
• rispettare le previsioni di cui al Regolamento (UE) 1407/2013
• non rientrare nei campi di esclusione di cui all’art. 1 del Reg (UE) 1407/2013.

Caratteristiche dell’agevolazione

L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti elencati al paragrafo “Chi può partecipare”. Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali (il dettaglio è disponibile nell’Avviso).

Come partecipare

Come sempre si può far riferimento ai nostri funzionari. er ulteriori informazioni è possibile inviare una e-mail a: segreteria@confcommerciocremona.it – bandi@confcommerciocremona.it o tel 0372 567639

Contributi a fondo perduto anche per commercio, turismo e servizi

Il Gal Oglio Po, Gruppo di Azione Locale che si occupa di favorire lo sviluppo territoriale di un’area che include il casalasco e parte del mantovano, ha promosso un nuovo “Bando Sostegno agli investimenti nella creazione e nello sviluppo di attività extra agricole”. Anche attraverso questi contributi il Gal, come si legge sul documento che spiega come ottenere gli incentivi a fondo perduto, “mira a supportare lo sviluppo di una nuova cultura imprenditoriale quale opportunità occupazionale”.

Fondo di 150mila euro. Domande entro l’8 marzo

Particolare attenzione è riservata alle fasce deboli (giovani e donne), coniugando sviluppo economico ma anche crescita sociale e civile. È un progetto, dunque, che vuole sostenere la costituzione e lo sviluppo di micro e piccole imprese. Gli ambiti di interesse specifico del bando riguardano tanto la creazione o sviluppo tanto di strutture di accoglienza turistica rurale e servizi al turista quanto di attività economiche in ambito commerciale, artigianale e di servizi. La dotazione finanziaria complessiva del bando è di centocinquantamila euro, mentre la spesa ammissibile – per ogni singola domanda – non deve essere inferiore a tremila euro e superiore a sessantamila. L’aiuto è concesso sotto forma di contributo in conto capitale ed ammonta al cinquanta per cento della spesa ammessa. Le domande vanno presentate entro l’8 marzo.

Tre linee d’azione: interventi sugli edifici, sulle attrezzature o per la digitalizzazione

È possibile presentare progetti che riguardino la ristrutturazione, l’ammodernamento o l’ampliamento dei locali in cui si svolge l’attività, così come si può inserire la riqualificazione delle aree esterne. In entrambi i casi particolare attenzione è richiamata per quanto riguarda il risparmio energetico e per favorire accessibilità e abbattimento delle barriere architettoniche. Il bando (attraverso una apposita linea) si impegna anche a sostenere l’acquisto di nuovi macchinari ed attrezzature funzionali al processo di sviluppo aziendale oltre che di impianti di lavorazione e trasformazione dei prodotti. Infine è ammesso l’acquisto o lo sviluppo di programmi informatici, la realizzazione di siti internet e l’acquisizione di brevetti, licenze, diritti d’autore e marchi commerciali.
Il bando completo è scaricabile dal sito del GAL Oglio Po (www.galogliopo.it).

Informazioni

Per chi volesse partecipare al Bando è possibile contattare la referente dell’Ufficio Bandi di Confcommercio Cremona (Oriele Segala –  tel. 0372 567639 –  bandi@confcommerciocremona.it)

Comuni Cremonesi inseriti nel GAL Oglio Po

• Calvatone
• Casteldidone
• Cella Dati
• Cingia de’ Botti
• Derovere
• Gussola
• Isola Dovarese
• Martignana di Po
• Motta Baluffi
• Ostiano
• Pessina Cremonese
• Piadena Drizzona
• Rivarolo del Re ed Uniti
• San Daniele Po
• San Martino del Lago
• Scandolara Ravara
• Solarolo Rainerio
• Spineda
• Tornata
• Torre de’ Picenardi
• Torricella del Pizzo
• Volongo
• Voltido

8 e 10 marzo  dalle ore 14,00 alle 16,00 in modalità online- GRATUITO

Il piano editoriale è uno strumento di marketing fondamentale che aiuta le aziende, i professionisti e le piccole attività locali ad acquisire visibilità sul web e sui social per raggiungere i propri obiettivi di business, fidelizzare i clienti e attirarne di nuovi.

Il piano editoriale non è solo un foglio di excel dove definire date e titoli degli articoli da pubblicare sul blog.

Realizzato in questo modo sarebbe quasi del tutto inutile:

Immagina di provare ad innaffiare un vaso gettando secchiate d’acqua rimanendo a metri di distanza.

Faresti moltissima fatica sprecando una quantità d’acqua incredibile, allo stesso modo creare e pubblicare post e contenuti sul blog senza un progetto ben preciso equivale ad uno spreco di tempo, soldi ed energie che avrebbero un’efficacia molto limitata.

COSA FA IL PIANO EDITORIALE?

Il piano editoriale ha un grandissimo potere, ti permette di:

• diventare autorevole, l’esperto del tuo settore
• ricavare una nicchia ben specifica all’interno del tuo mercato
• posizionare la tua attività, i tuoi prodotti e servizi nella mente del consumatore
• intercettare le richieste, le domande, i desideri dei clienti e potenziali clienti.
• distingue la tua attività dalla concorrenza

Forte non trovi? È tutto vero ma ovviamente bisogna progettare e costruire il piano editoriale nel modo corretto, per renderlo funzionante ed efficace.

MA SE NON HO UN BLOG?

Il piano editoriale non è composto esclusivamente da articoli, il piano editoriale deve prevede diversi formati come ad esempio video, post social, storie Instagram studiati e calibrati in base a quello che devi comunicare, in base al posizionamento nel mercato ed in relazione delle attività dei concorrenti.

QUANDO È NECESSARIO?

Sempre, è come l’ossigeno! Per vivere dobbiamo respirare, allo stesso modo dobbiamo portare linfa vitale, utenti, clienti e potenziali clienti sui canali social e web, il sito vetrina non funziona più, servono contenuti di qualità, se ci pensi tutti sono leader nel mercato, è necessario differenziarsi, se comunichi on line devi prevederlo.

COME SI COSTRUISCE?

Devi partire dal capire chi sei, cosa fa la tua attività e perché lo fa, il primo passaggio fondamentale del piano editoriale si chiama brand positioning, se non costruisci un’identità forte non potrai comunicare efficacemente.

Il brand positioning è il posizionamento di un marchio, prodotto o servizio nella mente degli utenti, offre soluzioni specifiche a problemi specifici.

All’insorgere di una necessità l’utente pensa immediatamente ad un determinato marchio o prodotto.

Il secondo step è lo studio semantico, cosa fa un pavone per attirare l’attenzione? Allarga la sua bellissima coda, prendendo l’esempio che fornisce madre natura è necessario allargare la quantità di parole chiave individuate nel posizionamento con l’obiettivo di intercettare più ricerche possibile effettuate dagli utenti su internet per risolvere problemi o soddisfare necessità.

L’ultimo passaggio è l’analisi della concorrenza, comprendere i punti di forza, i punti deboli, come comunica, ti permette di essere più efficace e offrire servizi e prodotti  proponendo la tua differenza e facendoti scegliere dal tuo pubblico e da nuovi clienti.

COSA IMPARERAI NEL CORSO ?

Nel corso imparerai a progettare e creare il tuo piano editoriale, configurando tutti gli strumenti che le piattaforme mettono a disposizione. Il corso sarà composto da una parte teorica e da un laboratorio dove verranno spiegati gli strumenti gratuiti presenti su internet, verranno realizzati tutti i passaggi per definire il piano editoriale.

A CHI E’ DEDICATO IL CORSO ?

Il corso è dedicato a tutte le aziende, le piccole attività e i professionisti che hanno la necessità di comunicare online per nuove opportunità di business, per attirare nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti.

Durata: 2 incontri da 2 ore in modalità online

Docente: Diego Cassinelli

Corso GRATUITO per gli associati e/ o iscritti En.Bi.Te

Per info ed iscrizioni:

Confcommercio Cremona, responsabile Academy 0372/567623

formazionecr@confcommerciocremona.it

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

RINNOVO FORMAZIONE LAVORATORI- 6 ORE in modalità on line

Giovedì 11 e venerdì 12 marzo dalle 14 alle 17

DA RINNOVARE OGNI 5 ANNI

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

• € 80,00 cad  soci Confcommercio  non iscritti En.Bi.Te
• € 100,00 cad non soci  Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623 e-mail formazionecr@confcommerciocremona.it

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

RSPP RINNOVO 6 ORE – RISCHIO BASSO in modalità online

Martedì 16 e mercoledì 17 marzo dalle 14,00 alle 17,00

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

€ 80,00 cad  soci Confcommercio non iscritti En.Bi.Te

€ 100,00 cad non soci  Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623
e-mail:  formazionecr@confcommerciocremona.it

18-19 marzo  e 02-06 aprile dalle ore 14,00 alle 16,00 in modalità online- GRATUITO

Fare storytelling non significa inventare semplicemente una storia e raccontarla, ma esser capaci di instaurare un legame intriso di emozioni, significati, ricordi e valori tra chi racconta e chi ascolta. Connessioni emotive che oggi giocano un ruolo sempre più centrale nel processo decisionale del consumatore e nel rendere un brand riconoscibile e impresso nella memoria. Non a caso lo storytelling rientra tra i principali strumenti di marketing emozionale, grazie al quale poter stimolare la parte più inconscia, istintiva e impulsiva del nostro cervello.

Qual è lo scopo dello storytelling aziendale?

Lo scopo è quello di raccontarsi, di condividere i valori, di interagire con i potenziali clienti, di creare emozioni e persuasione.

Cosa imparerai in questo corso?

Imparerai ad analizzare ciò che dici mentre lo stai dicendo, ad essere efficace, ad esprimere quello che pensi davvero e ad  essere autentico.

Acquisirai le abilità degli oratori di successo, di coloro che sono in grado di emozionare e di farsi ricordare.

Durata: 4 incontri da 2 ore ciascuno

Docente: Beppe Arena

Corso GRATUITO per gli associati e/ o iscritti En.Bi.Te

Per info ed iscrizioni:

Confcommercio Cremona, responsabile Academy 0372/567623

formazionecr@confcommerciocremona.it

RSPP BASE 16 ORE – RISCHIO BASSO in modalità online

Lunedì 29, martedì 30, mercoledì 31 marzo e  giovedì 01 aprile 
dalle 14,00 alle 18,00

Costi

€ 180,00 cad  soci

€ 200,00 cad non soci

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623 e-mail formazionecr@confcommerciocremona.it

Si ricorda che le aziende iscritte all’En.Bi.Te possono richiedere il rimborso del pagamento della formazione, presentando il modulo scaricabile sul sito www.enbitecremona.it alla voce modulistica, modulistica datori di lavoro, richiesta contributi al datore

Per chi ha almeno tre dipendenti

Regione Lombardia ha indetto un bando finalizzato alla promozione – nelle imprese lombarde – del lavoro agile. Si vuole sostenere l’adozione di piani di smart working. Una misura capace di coniugare l’aumento della produttività all’accrescimento del benessere di lavoratori e lavoratrici. La soluzione sta nell’applicazione di modelli organizzativi che consentano una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro.

L’Avviso è rivolto ai datori di lavoro, iscritti alla Camera di Commercio o in possesso di partita IVA, con almeno 3 dipendenti, per

• Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale
• Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working

Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.
Le domande potranno essere presentate a partire dal 2 aprile 2020 fino al 15 dicembre 2021.

Contributi a fondo perduto per complessivi 4.500.000,00 euro.

La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro.
L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti.

Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali.

Aggiunto un addendum relativo al COVID -19

Si informa che l’avviso è stato modificato con decreto n. 3516 del 18 marzo. È stato pubblicato un addendum che estende la possibilità di presentare la domanda di contributo sull’Avviso anche ai datori di lavoro che hanno introdotto il lavoro agile per i propri dipendenti nel periodo dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, a partire dal 25 febbraio 2020 per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020 a condizione che:

• presentino domanda di contributo, al momento dell’apertura del sistema informativo di Regione Lombardia a partire dal 2 aprile 2020 e fino al 15 dicembre 2021;
• abbiano assolto agli obblighi previsti dall’art. 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 1° marzo 2020;
• rispettino i requisiti e le prescrizioni previste dall’avviso e documentino di avere adottato lo smart working in via definitiva con un regolamento aziendale.

Dotazione Finanziaria

L’iniziativa è finanziata con risorse del POR FSE 2014-2020 – ASSE I “Occupazione”, a valere sull’Obiettivo specifico 8.6, Azione 8.6.1.
La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro, suddivisi come segue:

• € 3.000.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione A – Supporto all’adozione del piano di smart working
• € 1.500.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione B – Supporto all’attuazione del piano di smart working.

Chi può partecipare

Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:

• imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza
• soggetti in possesso di partita IVA

Ulteriori requisiti in comune per tutte le tipologie di beneficiari:

• avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
• non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
• risultare in regola rispetto alla verifica della regolarità contributiva
• rispettare le previsioni di cui al Regolamento (UE) 1407/2013
• non rientrare nei campi di esclusione di cui all’art. 1 del Reg (UE) 1407/2013.

Caratteristiche dell’agevolazione

L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti elencati al paragrafo “Chi può partecipare”. Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali (il dettaglio è disponibile nell’Avviso).

Come partecipare

Come sempre si può far riferimento ai nostri funzionari. er ulteriori informazioni è possibile inviare una e-mail a: segreteria@confcommerciocremona.it – bandi@confcommerciocremona.it o tel 0372 567639

18-19 marzo  e 02-06 aprile dalle ore 14,00 alle 16,00 in modalità online- GRATUITO

Fare storytelling non significa inventare semplicemente una storia e raccontarla, ma esser capaci di instaurare un legame intriso di emozioni, significati, ricordi e valori tra chi racconta e chi ascolta. Connessioni emotive che oggi giocano un ruolo sempre più centrale nel processo decisionale del consumatore e nel rendere un brand riconoscibile e impresso nella memoria. Non a caso lo storytelling rientra tra i principali strumenti di marketing emozionale, grazie al quale poter stimolare la parte più inconscia, istintiva e impulsiva del nostro cervello.

Qual è lo scopo dello storytelling aziendale?

Lo scopo è quello di raccontarsi, di condividere i valori, di interagire con i potenziali clienti, di creare emozioni e persuasione.

Cosa imparerai in questo corso?

Imparerai ad analizzare ciò che dici mentre lo stai dicendo, ad essere efficace, ad esprimere quello che pensi davvero e ad  essere autentico.

Acquisirai le abilità degli oratori di successo, di coloro che sono in grado di emozionare e di farsi ricordare.

Durata: 4 incontri da 2 ore ciascuno

Docente: Beppe Arena

Corso GRATUITO per gli associati e/ o iscritti En.Bi.Te

Per info ed iscrizioni:

Confcommercio Cremona, responsabile Academy 0372/567623

formazionecr@confcommerciocremona.it

RSPP BASE 16 ORE – RISCHIO BASSO in modalità online

Lunedì 29, martedì 30, mercoledì 31 marzo e  giovedì 01 aprile 
dalle 14,00 alle 18,00

Costi

€ 180,00 cad  soci

€ 200,00 cad non soci

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623 e-mail formazionecr@confcommerciocremona.it

Si ricorda che le aziende iscritte all’En.Bi.Te possono richiedere il rimborso del pagamento della formazione, presentando il modulo scaricabile sul sito www.enbitecremona.it alla voce modulistica, modulistica datori di lavoro, richiesta contributi al datore

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

FORMAZIONE LAVORATORI 8 ORE – RISCHIO BASSO

mercoledì 7 e giovedì 8 aprile , dalle 14,00 alle 18,00

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

• € 100,00 cad  soci Confcommercio non iscritti En.Bi.Te
• € 120,00 cad non soci Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623 e-mail formazionecr@confcommerciocremona.it

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

RINNOVO PRIMO SOCCORSO – 6 ORE – RISCHIO BASSO in modalità on line

Venerdì 9 aprile
dalle 14,00 alle 18,00

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

€ 70,00 cad  soci  Confcommercio  non iscritti En.Bi.Te

€ 100,00 cad non soci Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623
e-mail:  formazionecr@confcommerciocremona.it

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

ANTINCENDIO 4 ORE RISCHIO BASSO in modalità on line 

Mercoledì 14 aprile  dalle 14 alle 18

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

€ 80,00 cad  soci Confcommercio non iscritti En.Bi.Te

€ 95,00 cad non soci  Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623 e-mail formazionecr@confcommerciocremona.it

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

HACCP BASE -4 ore; HACCP RINNOVO- 2 ore    in modalità online 

Lunedì 19 APRILE

CORSO BASE dalle ore 14,30 alle 18,30

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

€42,00 cad soci Confcommercio  non iscritti En.Bi.Te

€57,00 cad non soci Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Lunedì 19 APRILE

CORSO RINNOVO dalle ore 16,30 alle 18,30

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

€26,00 cad soci Confcommercio  non iscritti En.Bi.Te

€57,00 cad non soci Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti:
Michela Ferrari 0372/567623
e-mail: formazionecr@confcommerciocremona.it

!!! GRATUITO PER LE AZIENDE ISCRITTE ALL’EN.BI.TE !!!

PRIMO SOCCORSO BASE -12 ORE RISCHIO BASSO in modalità online

da aggiornare ogni 3 anni

Martedì 27 aprile dalle 14 alle 18 in modalità online;  mercoledì 28  dalle ore 08,30 alle 12,30  in modalità online

giovedì 29 aprile dalle 8,30 alle 12,30 in aula

Costi per le aziende che non sono iscritte En.Bi.Te:

€120,00 cad soci Confcommercio non iscritti En.Bi.Te

€ 135,00 cad  non soci Confcommercio e non iscritti En.Bi.Te

Per info e contatti: Michela Ferrari 0372/567623 e-mail formazionecr@confcommerciocremona.it

Per chi ha almeno tre dipendenti

Regione Lombardia ha indetto un bando finalizzato alla promozione – nelle imprese lombarde – del lavoro agile. Si vuole sostenere l’adozione di piani di smart working. Una misura capace di coniugare l’aumento della produttività all’accrescimento del benessere di lavoratori e lavoratrici. La soluzione sta nell’applicazione di modelli organizzativi che consentano una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro.

L’Avviso è rivolto ai datori di lavoro, iscritti alla Camera di Commercio o in possesso di partita IVA, con almeno 3 dipendenti, per

• Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale
• Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working

Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.
Le domande potranno essere presentate a partire dal 2 aprile 2020 fino al 15 dicembre 2021.

Contributi a fondo perduto per complessivi 4.500.000,00 euro.

La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro.
L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti.

Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali.

Aggiunto un addendum relativo al COVID -19

Si informa che l’avviso è stato modificato con decreto n. 3516 del 18 marzo. È stato pubblicato un addendum che estende la possibilità di presentare la domanda di contributo sull’Avviso anche ai datori di lavoro che hanno introdotto il lavoro agile per i propri dipendenti nel periodo dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, a partire dal 25 febbraio 2020 per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020 a condizione che:

• presentino domanda di contributo, al momento dell’apertura del sistema informativo di Regione Lombardia a partire dal 2 aprile 2020 e fino al 15 dicembre 2021;
• abbiano assolto agli obblighi previsti dall’art. 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 1° marzo 2020;
• rispettino i requisiti e le prescrizioni previste dall’avviso e documentino di avere adottato lo smart working in via definitiva con un regolamento aziendale.

Dotazione Finanziaria

L’iniziativa è finanziata con risorse del POR FSE 2014-2020 – ASSE I “Occupazione”, a valere sull’Obiettivo specifico 8.6, Azione 8.6.1.
La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro, suddivisi come segue:

• € 3.000.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione A – Supporto all’adozione del piano di smart working
• € 1.500.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione B – Supporto all’attuazione del piano di smart working.

Chi può partecipare

Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:

• imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza
• soggetti in possesso di partita IVA

Ulteriori requisiti in comune per tutte le tipologie di beneficiari:

• avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
• non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
• risultare in regola rispetto alla verifica della regolarità contributiva
• rispettare le previsioni di cui al Regolamento (UE) 1407/2013
• non rientrare nei campi di esclusione di cui all’art. 1 del Reg (UE) 1407/2013.

Caratteristiche dell’agevolazione

L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti elencati al paragrafo “Chi può partecipare”. Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali (il dettaglio è disponibile nell’Avviso).

Come partecipare

Come sempre si può far riferimento ai nostri funzionari. er ulteriori informazioni è possibile inviare una e-mail a: segreteria@confcommerciocremona.it – bandi@confcommerciocremona.it o tel 0372 567639

Per chi ha almeno tre dipendenti

Regione Lombardia ha indetto un bando finalizzato alla promozione – nelle imprese lombarde – del lavoro agile. Si vuole sostenere l’adozione di piani di smart working. Una misura capace di coniugare l’aumento della produttività all’accrescimento del benessere di lavoratori e lavoratrici. La soluzione sta nell’applicazione di modelli organizzativi che consentano una maggiore flessibilità per quanto riguarda il luogo e i tempi di lavoro.

L’Avviso è rivolto ai datori di lavoro, iscritti alla Camera di Commercio o in possesso di partita IVA, con almeno 3 dipendenti, per

• Azione A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale
• Azione B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working

Le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde.
Le domande potranno essere presentate a partire dal 2 aprile 2020 fino al 15 dicembre 2021.

Contributi a fondo perduto per complessivi 4.500.000,00 euro.

La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro.
L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti.

Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali.

Aggiunto un addendum relativo al COVID -19

Si informa che l’avviso è stato modificato con decreto n. 3516 del 18 marzo. È stato pubblicato un addendum che estende la possibilità di presentare la domanda di contributo sull’Avviso anche ai datori di lavoro che hanno introdotto il lavoro agile per i propri dipendenti nel periodo dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, a partire dal 25 febbraio 2020 per la durata dello stato di emergenza di cui alla deliberazione del Consiglio dei ministri 31 gennaio 2020 a condizione che:

• presentino domanda di contributo, al momento dell’apertura del sistema informativo di Regione Lombardia a partire dal 2 aprile 2020 e fino al 15 dicembre 2021;
• abbiano assolto agli obblighi previsti dall’art. 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 1° marzo 2020;
• rispettino i requisiti e le prescrizioni previste dall’avviso e documentino di avere adottato lo smart working in via definitiva con un regolamento aziendale.

Dotazione Finanziaria

L’iniziativa è finanziata con risorse del POR FSE 2014-2020 – ASSE I “Occupazione”, a valere sull’Obiettivo specifico 8.6, Azione 8.6.1.
La dotazione finanziaria è pari a 4.500.000,00 euro, suddivisi come segue:

• € 3.000.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione A – Supporto all’adozione del piano di smart working
• € 1.500.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione B – Supporto all’attuazione del piano di smart working.

Chi può partecipare

Possono partecipare i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:

• imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza
• soggetti in possesso di partita IVA

Ulteriori requisiti in comune per tutte le tipologie di beneficiari:

• avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
• non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
• risultare in regola rispetto alla verifica della regolarità contributiva
• rispettare le previsioni di cui al Regolamento (UE) 1407/2013
• non rientrare nei campi di esclusione di cui all’art. 1 del Reg (UE) 1407/2013.

Caratteristiche dell’agevolazione

L’agevolazione è concessa a fondo perduto sotto forma di voucher aziendale destinato ai soggetti in possesso dei requisiti elencati al paragrafo “Chi può partecipare”. Il valore del voucher varia in relazione al numero di dipendenti delle sedi operative/unità produttive attive e localizzate sul territorio di Regione Lombardia alla data di accettazione del finanziamento ed è fruibile all’interno di massimali (il dettaglio è disponibile nell’Avviso).

Come partecipare

Come sempre si può far riferimento ai nostri funzionari. er ulteriori informazioni è possibile inviare una e-mail a: segreteria@confcommerciocremona.it – bandi@confcommerciocremona.it o tel 0372 567639