Il 12 dicembre u.s., Confcommercio e le OO.SS. di categoria, Filcams, Fisascat e Uiltucs, hanno sottoscritto un Protocollo Straordinario di Settore, che nasce dalla convergenza di alcune fondamentali premesse:
• il riconoscimento della profondità e della pervasività degli impatti economici e sociali a carico del terziario di mercato di una fase, apertasi ai primi del 2020 ed ancora non conclusa, caratterizzata dalla pandemia e dalla guerra in Europa, dall’emergenza energia;
• il valore del contributo reso alla coesione sociale ed alla competitività del terziario di mercato;
• l’utilità di un comune programma d’azione volto a richiamare l’attenzione del Governo;
• la necessità di sostenere la contrattazione collettiva tra le Parti stipulanti;
• la necessità, ancora, di costruire una risposta economica alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori per contribuire alla tenuta del loro potere d’acquisto.

Sulla scorta di tali premesse, si è innanzitutto concordato che le trattative per il rinnovo del CCNL proseguiranno con l’obiettivo di trovare possibili soluzioni nell’arco del prossimo anno, attraverso un calendario di incontri già definito dall’allegato 1 all’interno del Protocollo.

Ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’accordo, e che abbiano prestato attività lavorativa nel periodo 2020-2022, verrà corrisposto un importo una tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento.

Tale importo verrà riconosciuto in due soluzioni, nelle modalità seguenti:
• 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023;
• 150,00 euro con la retribuzione di marzo 2023.
Gli importi saranno erogati pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo 2020-2022.

Gli importi non saranno utili ai fini del computo di alcun istituto contrattuale, né del trattamento di fine rapporto. In base ad un consolidato orientamento da parte dell’Agenzia dell’Entrate, gli stessi potranno essere assoggettati a tassazione separata.

Infine, a partire dal 1° aprile 2023, verrà erogata una somma pari a 30,00 euro lordi mensili al IV livello e riparametrata sugli altri livelli di inquadramento, da intendersi come acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali. Gli importi corrisposti a livello aziendale a titolo di futuri aumenti contrattuali potranno essere assorbiti nel rispetto delle previsioni contenute nell’art. 216 del vigente CCNL.

Entrambe le erogazioni previste nel Protocollo, al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale, verranno riconosciute sulla base dei criteri di proporzionalità. Invece, per il personale in apprendistato, sarà utile considerare il livello di inquadramento attualizzato al momento dell’erogazione dei suddetti importi.